为了加强湖北医药学院清朗志愿服务队的内部管理，保障队内工作的顺利开展，提高各部门成员的工作积极性和工作效率，现本着公平、公正、公开的原则，针对全队成员制定了一套量化考核制度。
施行该制度时，请注意以下几点：
1、该制度的考核对象为全队所有成员，基本分数为100分；
2、全队成员的纪律考核工作由秘书处完成，全队纪律量化考核的解释权归属秘书处；
3、各部门助理的工作量化考核工作由本部门的部长完成。各部门工作量化考核的解释权归属各部门部长；
4、若收到相关人员在考核工作中滥用职权、徇私舞弊、不负责任的举报，一经核实，取消有关学生干部在当年“五四两评”等评优活动中的参选资格，并视情节轻重给予相应处分。
5、发现考核工作中有严重问题者，可向相关人员的上一级反映情况。
6、考核总成绩排在本部门成员人数的前50%者，在年终评优、星级认定等评选时作优先考虑。
《湖北医药学院清朗志愿服务队量化考核规章制度》自2015年5月正式施行。不妥之处由以后各届“清朗”志愿服务队过会议讨论，并由相关责任老师同意后，予以修改。
附件：量化考核一览表
湖北医药学院清朗志愿服务队
2015年4月8日
附件
量化考核一览表
考核内容 |
会议考勤 |
清朗志愿服务队例会迟到（五分钟内）一次扣2分。2、无故缺席者，一次扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理）。3、如有病假、事假必须由本人提前向相关负责人说明，否则按缺勤处理。 |
大型活动考勤 |
队伍组织的活动，有工作且无课的干部必须提前到场，服从安排2、无故缺席者按旷到处理，一次扣3分。3、如有病假、事假必须由本人提前向相关负责人说明，否则按缺勤处理。 |
基本工作考勤 |
不按时完成本部门职能工作者，一次扣3分。2、不按时完成老师临时交代工作者，一次扣2分。3、工作完成质量太差者，一次扣1分。 |
学习成绩 |
各学生干部未挂科获得基本分5分，成绩分在班级前20%的加5分；前50%的加4分；前60%加2分；60%以后的不加分。 |
个人影响力加分 |
1、微博。清朗志愿服务队志愿者硬性要求关注十堰文明办官方微博(http://weibo.com/u/3242707002)。腾讯微博原创“中国传统节日、文明宣传” 话题浏览量每过200加1分，院级转发加1分，校级转发加2分，省市级转发加4分；“时事新闻、其他” 话题浏览量每过100加1分，院级转发加1分，校级转发加2分，省市级转发加3分。粉丝量每增加50加1分。新浪微博原创“中国传统节日、文明宣传” 话题院级转发加2分，校级转发加3分，省市级转发4分；“时事新闻、其他” 话题院级转发加1分，校级转发加2分，省市级转发加3分。粉丝量每增加30加1分。发布或转播校园微博，转播重大活动或当前重点工作的微博是志愿者的义务常规活动，不予以记分。（此项每月累计时长最多记为30分） 2、贴吧。贴吧回帖量每过30加1分（不计吐槽回帖量）。 3、活动与信息。被中国文明网、荆楚文明网、十堰文明网等省市级媒体采用、报道的信息， 采用一条加10分。积极参与中央文明办、中国文明网、荆楚文明网、十堰文明网组织开展的网络文明传播活动，一次加5—10分。 4、博客与论坛。清朗志愿服务队志愿者加入湖北十堰文明博客圈(http://g.home.news.cn/hbsy)加1分，发布原创博文一篇加4-5分(视微博的内容而定)，转发博文一篇0.5分，博文被中国文明网采用一篇加10分，个人博客访问量超过万人次加5分，访问量每增加1000人次加5分，依次递增。清朗志愿服务队志愿者每增加一个论坛ID号加0.5分，（满分三分）。在中国文明网论坛、新华网发展论坛、人民网强国论坛、天涯论坛、腾讯论坛发表主题贴文一条加0.5分，主题贴文被加精或置顶一次加5分，顶参与活动中指定论坛留言顶贴每条加0.5分，贴文被中国文明网论坛采用一条加10分。 5、加分项目。清朗志愿服务队志愿者参与各项网络文明传播活动中表现突出，受到中央文明办、省文明办表扬的，酌情加5—10分。传播内容具有深远影响，获全国或省级新闻宣传奖，或原创稿件入选中国文明网优秀稿件，一篇加20分。 6、加分。清朗志愿服务队志愿者按时按要求完成上级组织的各项要求，月末均加3分。有未按要求的，不予计分。 【注】清朗志愿服务队志愿者撰写的所有信息（博文、帖子、微博等）要与传播精神文明成果建设、引领网络文明风尚、推动公民道德建设，促进社会主义核心价值体系的形成为主题，内容不符合要求的一律不予记分。每人每月至少转发校级及校级以上组织微博20条。不符合规定者不进行志愿时间累积（连续3个月未达到要求，则取消清朗志愿服务队志愿者资格）。所获积分按季度根据湖北医药学院青年志愿者协会规定转换志愿时间累积。 |
